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サステナビリティ成熟度評価(Sustainability Maturity Assessment)

サステナビリティ成熟度評価は、専門家による評価を通じて、組織の現在のサステナビリティ成熟度を把握し、強みと課題を明確にしたうえで、改善に向けた優先順位付きのロードマップを策定するサービスです。
現在の方針、プロセス、エビデンス、情報開示の状況、マネジメントシステムなどを確認し、サステナビリティパフォーマンスとガバナンスの強化、ESG目標の達成、さらに事業上の優先課題や関連するSDGsとの整合に向けた、具体的な改善策を提示します。

現在の取り組みを生かし、サステナビリティに関する目標を、体系的で測定可能な行動へとつなげます。

サステナビリティをめぐる課題

企業や組織には、顧客、投資家、従業員、規制当局をはじめとするステークホルダーから、信頼性が高く、測定可能なサステナビリティパフォーマンスを示すことが求められています。
一方、サステナビリティに関する取り組みは複雑であり、「どこから着手すべきか」「どの課題を重視すべきか」「改善活動にどのように優先順位をつけるか」「既存の業務にどのように組み込むか」といった点に、多くの組織が課題を抱えています。

よくある課題

  • 社内にサステナビリティ分野の専門知識やリソースが不足している
  • 重要なサステナビリティ課題を特定することが難しい
  • 現在および今後適用される要求事項を把握できていない
  • サステナビリティに関する方針、仕組み、情報が組織内で分散している
  • 取り組みの進捗を示す、信頼できるエビデンスが不足している
  • サステナビリティに関する目標を、測定可能な成果へ結び付けることが難しい
  • サステナビリティ、ガバナンス、事業活動、情報開示が十分に連携していない

体系的なサステナビリティ評価を実施することで、こうした不確実性を、客観的なエビデンス、明確な優先順位、そして実行可能な改善計画へと変えることができます。

サステナビリティ成熟度評価とは

サステナビリティ成熟度評価は、ビューローベリタスのサステナビリティ分野の専門家が実施する、実践的な診断・評価サービスです。

本評価は、サステナビリティマネジメントシステムに関する国際規格として策定が進められているISO 53001(持続可能な開発目標のためのマネジメントシステム)の規格案をもとに開発されています。組織の現在の成熟度を把握するとともに、体系的で国際的に認知されたサステナビリティマネジメントの枠組みを導入するための準備を支援します。

組織内でサステナビリティが現在どのように管理されているかを評価し、関連する情報やエビデンスの有無、品質、組織内での統合状況を確認します。また、主要なサステナビリティ課題について、強み、改善機会、優先的に取り組むべき事項を明確にします。
これにより、サステナビリティがガバナンス、事業活動、意思決定、パフォーマンス管理にどの程度組み込まれているかを把握し、今後の改善に向けた実践的なロードマップを策定できます。

既存の仕組みを一から作り直す必要はありません。現在のガバナンス体制、方針、プロセス、ISOマネジメントシステムなどを活用しながら、より体系的なサステナビリティマネジメントへと発展させます。

本評価で実現できること

  • 把握

    現在のサステナビリティ成熟度を把握します

  • 特定

    既存の強みと、それを裏付けるエビデンスを特定します

  • 明確化

    現在の課題と改善機会を明らかにします

  • 優先順位づけ

    事業上のニーズに応じて、必要な取り組みに優先順位をつけます

  • 強化

    サステナビリティに関するガバナンスとパフォーマンスを強化します

  • 統合

    サステナビリティを既存のマネジメントシステムへ組み込みます

  • 整合

    サステナビリティの取り組みを、ESG目標や関連する国連の持続可能な開発目標(SDGs)と整合させます

  • ロードマップ策定

    継続的な改善に向けた体系的なロードマップを作成します

サステナビリティ成熟度評価の対象となる組織

本評価は、特に次のような企業・組織に適しています。

  • 体系的なマネジメントを通じて、サステナビリティパフォーマンスを強化したい組織
  • サステナビリティへの取り組みを始めるにあたり、体系的な出発点を必要としている中小企業
  • 社内のサステナビリティ専門人材やリソースが限られている企業
  • 品質または環境マネジメントから、統合的なサステナビリティマネジメントへの移行を目指す組織
  • サステナビリティに関するガバナンスや情報開示の準備状況を改善したい企業
  • サステナビリティを事業戦略へ組み込み、ESGパフォーマンスを強化し、測定可能な成果を創出したい組織
  • 既存の仕組みを作り直すことなく、サステナビリティに関する取り組みに優先順位をつけたい企業

既存のガバナンス体制、計画策定プロセス、文書管理、パフォーマンス評価、継続的改善の仕組みを活用し、より強固なサステナビリティマネジメントの基盤を構築できます。

サステナビリティ成熟度評価の進め方

ビューローベリタスの専門家が、組織における現在のサステナビリティへの取り組みを体系的に確認します。
評価では通常、次の6つの主要なマネジメント領域を確認します。

  1. 組織の状況
    関連するサステナビリティ課題、ステークホルダーからの期待、事業環境および評価範囲
  2. リーダーシップ
    経営層のコミットメント、説明責任、サステナビリティガバナンスおよび責任分担
  3. 計画
    サステナビリティに関する目的、目標、リスク、機会および行動計画
  4. 支援
    必要なリソース、力量、社内外のコミュニケーションおよび文書化された情報
  5. 運用
    サステナビリティに関連する活動の実施および管理
  6. パフォーマンス評価
    監視、測定、報告、マネジメントレビューおよび改善
  • 1.組織の状況

    関連するサステナビリティ課題、ステークホルダーからの期待、事業環境および評価範囲

  • 2.リーダーシップ

    経営層のコミットメント、説明責任、サステナビリティガバナンスおよび責任分担

  • 3.計画

    サステナビリティに関する目的、目標、リスク、機会および行動計画

  • 4.支援

    必要なリソース、力量、社内外のコミュニケーションおよび文書化された情報

  • 5.運用

    サステナビリティに関連する活動の実施および管理

  • 6.パフォーマンス評価

    監視、測定、報告、マネジメントレビューおよび改善

各要求事項について確認する内容

  1. 必要な情報が利用可能な状態にあるか
  2. 方針、手順、記録、その他のエビデンスが存在するか
  3. 情報が必要な品質水準を満たしているか
  4. サステナビリティがマネジメントや情報開示にどのように組み込まれているか
  5. 維持またはさらに発展させることのできる強みは何か
  6. 今後対応が必要な課題は何か

必要に応じて、文書レビュー、関係部門へのインタビュー、現地での確認などを実施します。最終的な評価範囲は、組織の規模、事業の複雑性、評価の目的、文書整備の成熟度などに応じて決定します。 

評価にかかる期間

サステナビリティ成熟度評価は、通常、2週間から4週間程度で完了します。
実際の期間は、組織の規模、事業の複雑性、評価範囲、情報の利用可能性、文書整備の成熟度などによって異なります。

一般的な評価プロセス

  1. キックオフおよび必要情報のご案内
  2. 文書レビューおよびステークホルダーへのインタビュー
  3. エビデンスおよび成熟度の評価
  4. 強みと課題の特定
  5. 評価結果のワークショップおよび優先順位付きロードマップの提示

サステナビリティ成熟度評価のメリット

現状を明確に把握

組織内でサステナビリティがどのように管理されているかを把握し、今後さらに改善が必要な領域を明確にします。

改善活動の優先順位を明確化

計画を立てずに幅広いサステナビリティ課題へ対応するのではなく、特に重要な課題と改善機会にリソースを集中できます。

既存の仕組みを活用

現在のガバナンス体制、文書管理、業務プロセスを、より統合的なサステナビリティマネジメントの基盤として活用します。

将来の要求への対応力を強化

変化するステークホルダーの期待、サステナビリティ情報開示に関する要求、顧客、投資家、規制当局、サプライチェーン関係者からのESG要求に備えることができます。

意思決定の質を向上

体系的な評価結果とエビデンスを活用し、サステナビリティに関する計画、投資、ガバナンス、パフォーマンス管理の意思決定を支援します。

ステークホルダーからの信頼を向上

明確なガバナンス、エビデンス、目標、改善の優先順位を示すことで、サステナビリティマネジメントに体系的に取り組んでいることをステークホルダーへ示せます。

取り組みを加速

広範なサステナビリティ目標を、実践的かつ優先順位の明確な行動計画へ落とし込みます。

評価後に提供される成果物

評価終了後、現在のサステナビリティ成熟度、強み、課題、推奨される改善活動をまとめた詳細な報告書を提供します。
合意した評価範囲に応じて、成果物には次の内容が含まれます。

  • サステナビリティ成熟度の概要
  • サステナビリティ成熟度スコアカード
  • サステナビリティパフォーマンス・ダッシュボード
  • 関連するSDGsとの整合機会
  • 強み、課題、改善機会の分析
  • サステナビリティ成熟度レーダーチャート
  • 箇条項目別の成熟度スコアカード
  • エビデンス一覧および文書マップ
  • 強みと優れた取り組みの特定
  • 情報開示の準備状況に関するレビュー(オプション)

これらの成果物をもとに、組織が現在どの段階にあり、次に何を優先すべきかを明確にする、実践的なロードマップを策定します。

認証審査との違い

サステナビリティ成熟度評価は、組織の現状把握と改善を目的とした診断・評価サービスであり、認証審査ではありません。
組織の現在の取り組み状況を把握し、関連するエビデンスを確認したうえで、課題を明確にし、改善に向けたロードマップを提示します。
組織は提示された推奨事項を独自に活用できるほか、将来、該当する認証制度が利用可能になった際に、認証取得を目指すかどうかを判断できます。

なぜ今、取り組む必要があるのか

サステナビリティは、事業戦略、顧客や投資家からの期待、資金調達、サプライチェーンとの関係、リスクマネジメント、企業評価に、ますます大きな影響を及ぼしています。
早期に取り組むことで、次のような対応が可能になります。

  • サステナビリティに関するガバナンスを明確にする
  • 課題が事業リスクとなる前に特定する
  • サステナビリティ情報の品質と利用可能性を改善する
  • ガバナンスと透明性を高め、ステークホルダーからの期待に対応し、長期的に持続可能な事業運営に向けた体系的な道筋を構築する
  • サステナビリティを既存の業務プロセスへ組み込む
  • 体系的な進捗をステークホルダーへ示す
  • 推測ではなく、エビデンスに基づく現実的なロードマップを作成する

ビューローベリタスが選ばれる理由

ビューローベリタスは、サステナビリティとマネジメントシステムに関する専門知識に加え、評価・検証・認証の豊富な実績を有しています。
組織の現状や目標に応じて、ガバナンスの強化、業務プロセスへの組み込み、継続的なパフォーマンス向上を支援します。
現状評価から体制整備、仕組みの構築・運用、将来の認証取得に向けた準備まで、幅広くサポートします。

よくある質問

  • サステナビリティ成熟度評価とは何ですか?

    組織のサステナビリティに関する方針、プロセス、エビデンス、ガバナンス、パフォーマンスを体系的に評価するサービスです。組織の強みと課題を特定し、改善に向けた優先的な取り組みを明確にします。

  • ビューローベリタスのサステナビリティ成熟度評価では、何を評価しますか?

    組織の状況、リーダーシップ、計画、支援、運用、パフォーマンス評価を確認します。また、サステナビリティに関する情報やエビデンスの有無、品質、組織内での統合状況も評価します。

  • 評価にはどのくらいの期間がかかりますか?

    通常、2週間から4週間程度です。実際の期間は、組織の規模、複雑性、評価範囲、情報の利用可能性、文書整備の成熟度などによって異なります。

  • どのような組織が評価を受けるべきですか?

    サステナビリティパフォーマンスを強化したいすべての組織が対象です。これからサステナビリティへの取り組みを始める企業や、サステナビリティを事業活動へ組み込むための体系的なロードマップを必要としている企業にも適しています。

  • ISO 9001またはISO 14001の認証を取得している必要がありますか?

    いいえ。サステナビリティへの取り組みがどの段階にある組織でも利用できます。
    既存のガバナンス体制、マネジメントの仕組み、業務プロセスを活用することはできますが、ISO 9001やISO 14001などの認証取得は必須ではありません。

  • サステナビリティ目標の達成にどのように役立ちますか?

    現在のサステナビリティ成熟度を評価し、改善機会を特定するとともに、サステナビリティの取り組みを事業目標や関連する国連の持続可能な開発目標(SDGs)と整合させることを支援します。

  • サステナビリティ成熟度評価は認証審査ですか?

    いいえ。本評価は認証審査ではなく、現状把握と改善を目的とした診断・評価サービスです。現在の成熟度と課題を把握し、サステナビリティパフォーマンスを強化するための取り組みに優先順位をつけます。

  • 評価後には何が提供されますか?

    詳細な成熟度評価報告書、強みと課題の概要、成熟度スコアカード、エビデンスの分析結果、優先順位付きの改善ロードマップなどを提供します。具体的な成果物は、合意した評価範囲によって異なります。

  • 既存のマネジメントシステムを活用できますか?

    はい。現在のガバナンスの枠組み、業務プロセス、文書管理、パフォーマンス監視、継続的改善の仕組みを基盤として活用できます。

  • 評価後もビューローベリタスの支援を受けられますか?

    はい。仕組みの導入支援、システム構築、研修、組織能力の向上、継続的改善、将来の評価または認証取得に向けた支援を提供できます。

  • 持続可能な開発目標(SDGs)に、どのように貢献しますか

    サステナビリティ成熟度評価は、組織の取り組みが、環境、社会、ガバナンスに関するより広範な目標にどのように貢献しているかを明確にします。
    組織の優先課題に応じて、次のSDGsに関連する取り組みを支援します。

    SDG 8:働きがいも経済成長も
    SDG 9:産業と技術革新の基盤をつくろう
    SDG 12:つくる責任 つかう責任
    SDG 13:気候変動に具体的な対策を

    現在の取り組みを可視化し、サステナビリティ施策と事業目標との整合性をさらに高めるための改善機会を明らかにします。

BEYOND — 認証への移行を導くパートナー

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